Оценка квалификации непонятными галочками

Со следующего года россияне смогут независимо оценить свою квалификацию. Для этого уже готовы центры оценки. И готова документация. Не решен только вопрос, что именно будут оценивать. Об этой досадной мелочи рассказали на международном семинаре «Преодоление несоответствия навыков и квалификаций работников перспективным требованиям рынка труда». Он был посвящен разработке профессиональных стандартов и независимой оценке квалификации, закон о которой вступает в силу с 1 января.

Независимая оценка неизвестного

Выяснилось, что оценку будут проводить центры оценки квалификации, а оператором системы станет Национальное агентство развития квалификаций (НАРК). «Формируемая система независимой оценки квалификаций основана на принципах доверия к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан и является добровольной для работников и работодателей», - сообщила заместитель министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова.

СПРАВКА

В системе классификаторов, используемых в социально-трудовой сфере, появилось три дополнительных элемента: профессиональные стандарты, реестр профессиональных стандартов и справочник востребованных и перспективных профессий. К 22 ноября 2016 года приказами Минтруда утверждено 846 профстандартов в 34 областях профессиональной деятельности. К концу года стандартов должно стать на 140 больше. Справочник же профессий включает 1625 профессий, а его подготовкой занимались более 13 тысяч организаций. Он утвержден осенью прошлого года.

Принципы доверия - это хорошо. Но не очень убедительно. Тем более с учетом того, что финансироваться НАРК будет, в том числе, за счет господдержки. Большинство выступлений на семинаре было посвящено тому, что оценивать квалификацию работников - это хорошо и правильно. Ведь так делают во всех развитых странах! Только вот что именно станут оценивать у нас, неясно…
- База для проведения оценки есть. Не решен вопрос, что они будут оценивать, - сообщил Федор Прокопов, заместитель председателя совета по профессиональным квалификациям при президенте РФ. - Сегодня в разных нормативных инструментах квалификация воспринимается в четырех ипостасях. Финальный вопрос, который стоит себе задать, прежде чем приступать к оценке квалификации и присвоению документа о квалификации: что мы оцениваем, если у нас нет описанных квалификаций и нет эталонов квалификации. Необходимо четко и ясно ответить на этот вопрос.

Подробнее: НПГ «Солидарность»